Al esfuerzo y trabajo en equipo y, principalmente, al compromiso de cada uno de los 550 colaboradores contratados y subcontratados de CEMEX Nicaragua se atribuye el avance en materia de salud y seguridad que experimenta la empresa.
El primer valor institucional de CEMEX es Garantizar la Seguridad. Este valor se interioriza primero a título personal y, luego, trasciende a los compañeros de trabajo, a las familias, clientes, proveedores y comunidades. Es una cultura organizacional que se promueve a diario.
CEMEX realiza constantes capacitación dirigidas a los colaboradores y contratistas sobre temas de seguridad como el uso y mantenimiento correcto del equipo de protección personal, uso y manejo de extintores, prevención de incidentes, trabajos de alto riesgo y prácticas de Manejo Seguro. En 2017 se impartieron 779 horas de capacitaciones a 1068 asistentes.
Asimismo, se promueve un programa interno que enseña a los colaboradores a proteger su salud de forma preventiva. Esto incluye charlas médicas sobre el cuido del corazón, la espalda, pulmones, manejo del estrés, alimentación adecuada, protección de la piel y manos, eliminación del tabaquismo y protección respiratoria, entre otros.
Paralelamente, se imparten charlas sobre seguridad vial en las escuelas de San Rafael del Sur. Además, se involucra a las asistentes al Programa Mujer CEMEX-ANSPAC y se comparten medidas para prevención de accidentes en el hogar.
En 2017 se aplicaron 158 vacunas durante jornadas de vacunación. Se brindaron 2, 915 consultas médicas a colaboradores, contratistas, familias y comunidades vecinas.
A lo interno se destaca el trabajo de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad que tienen como objetivo fortalecer las iniciativas de seguridad de la compañía en pro de los colaboradores.
CEMEX Nicaragua tiene institucionalizado el “Día de la Seguridad” que se desarrolla cada mes en cada una de las plantas operativas y la celebración anual de la Semana de la Seguridad la que se ha realizado por 9 años consecutivos. La misma, busca reforzar una cultura de prevención y bienestar entre el personal, sus familias, clientes, proveedores y la comunidad. También se desarrollan actividades deportivas encaminadas a mejorar la salud y la calidad de vida de la gente.
En 2016 se lanzó la Academia de Seguridad en Nicaragua, cuyo objetivo es fortalecer el liderazgo, conocimiento e implementación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad. A la fecha, más de 100 colaboradores, entre alta gerencia, puestos con personal a cargo y contratistas han sido capacitados en la Academia.
Con los proveedores de transporte se desarrolla la iniciativa: Escuela de Manejo donde se realizaron un total de 271 horas de capacitación a 418 conductores durante 2017, para concienciarlos y brindarles las herramientas necesarias para un manejo defensivo.
CEMEX implementa diferentes programas de prevención como "Tómate cinco y Mantente Vivo" y "Todos seguros", que promueven el liderazgo y compromiso individual con el ejemplo de acciones que garanticen la vida propia y la de los compañeros de labores.
Además, se realizan esfuerzos para que todos los contratistas que laboran en las Plantas Operativas o transportando productos se sumen a la cultura de trabajo seguro.
El Comité de Seguridad de CEMEX Nicaragua, con la colaboración de los líderes de los distintos equipos de trabajo en todas las unidades de negocio, realiza la selección del Empleado Seguro del mes. Esta acción es parte de la campaña de reconocimiento de comportamientos en la cual se resalta la importancia a la cultura en seguridad, comportamiento ejemplar y cumplimiento estricto de políticas y proceso en esta materia.
También se desarrolla la competencia: “Diamante Seguro”, premio que se entrega cada año, desde 2015, a las Plantas Operativas como parte de las iniciativas locales de reconocimiento al liderazgo en seguridad.
La unidad de negocio ganadora cumple con varios requisitos como: cero incidentes incapacitantes, de tratamiento médico o accidentes viales, desarrollo de charlas constantes sobre salud y seguridad y reconocimiento mensual a colaboradores por cumplimiento de normativas de salud y seguridad.
La Operación Cemento ha sido la ganadora de la copa Diamante Seguro durante tres años consecutivos.
Reconocimientos
En 2015, CEMEX recibió el tercer lugar en Mejor Desempeño como país en los Premios Globales de Salud y Seguridad por cumplimiento de normativas de higiene y seguridad, reducción de incidencias y el primer lugar de Mayor mejora como sector Cemento.
En 2016, CEMEX recibió el tercer lugar en Mayor Mejora como sector Agregados en los Premios Globales de Salud y Seguridad por cumplimiento de normativas de higiene y seguridad, reducción de incidencias.
En 2017, CEMEX recibió premio de Contribución al ZERO4LIFE el reconoce a los países que han aportado a alcanzar el objetivo de cero incidencias.
En 2017, CEMEX recibió el segundo lugar en Mejor Desempeño como sector Transporte en los Premios Globales de Salud y Seguridad por cumplimiento de normativas de higiene y seguridad, reducción de incidencias y buenas prácticas en conducción segura.
Estos galardones han sido de motivación para el personal porque demuestra el liderazgo de cada uno.
CEMEX ha recibido por 7 años el "Premio Nacional de Excelencia en Higiene y Seguridad", galardón que la Comisión de Higiene y Seguridad del Trabajo otorga a las empresas que se destacan por su compromiso con la seguridad de sus colaboradores.
A lo interno se reconoce que Plantel San Carlos cumplió 10 años libre de accidentes, presentando así un alto nivel de desempeño en materia de higiene y seguridad. En este plantel se almacena coque, material utilizado como combustible para alimentar el horno donde se realiza el proceso de clinkerización en el proceso de producción de cemento en Planta San Rafael del Sur.
De igual manera, Planta de Cemento en San Rafael del Sur cumple 4 años sin ocurrencia de accidentes.
